日暴雪台人受困 七千人機場打地鋪2／北海道暴雪亂交通！ 新千歲機場7千人「睡航廈」一晚日本最強且最長的這波寒流持續發威，各地降下大雪。北海道昨天到今天（1/26），公車、地鐵與航班全面受到影響，不斷傳出取消通知，新千歲機場更有多達7千名旅客受困，只能在航廈睡了一整晚。大雪狂下，貨車輪胎卡在雪中動彈不得。日本最強寒流襲擊北海道，26號早上觀測到這一季最低溫，來到零下28.9度。就連大都市札幌，最深積雪也超過100公分，創下21年以來1月最深紀錄。日本電視台記者向山侑希指出，原本應該是雙向各一線道都能通行的寬度，現在因為雪堆關係，連1台車要通過都很勉強。補財庫三司財庫官廟北海道大雪嚴重影響交通，26號一大早，手稻車站附近的公車就取消所有班次，通勤族只好改搭計程車，但在雪中等了半天都等不到。有民眾表示，從6點半左右開始排隊，原本要去工作，結果已經遲到。不只公車停駛，JR北海道25號也有多達545個班次取消，不知情的民眾來到小樽車站撲了個空，剩下的唯一通勤管道只剩計程車。等車民眾無奈表示，計程車已經等了1個多小時都還沒有來，每年都會來北海道，但回不去還是頭一遭。公車、地鐵全都搭不成，新千歲機場也有56架次航班停飛，造成大批旅客受困機場，其中多達7千人睡在航廈一整個晚上。受困旅客表示，已經等了6個小時，直到剛剛都還在等，但已經放棄了；也有旅客說，從傍晚5點就在機場，去不了飯店。不只北海道，青森縣同樣降下大雪，居民每天忙著除雪，疲於奔命。JR地鐵25號也有超過100班次列車停駛。另外還有8名男子上山玩雪上摩托車遇難，所幸最後平安無事，朝日電視台記者福代隼士指出，上午11點前，遇難的8人已由救難隊的雪上摩托車載下山。日本這場長達1週的最強寒流，造成多地降下紀錄性大雪。氣象廳指出，隨著冬季氣壓減弱，預估26號下午雪勢就會開始趨緩，不過日本海一側仍有可能發生雪崩，呼籲民眾多加注意。鏡新聞已上架86台，若無法收看，請洽詢當地系統台。
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曾發文別投立法會選舉 在台港人遭潑漆報復｜#鏡新聞一名香港抗爭運動者湯偉雄，位在台北的泰拳工作室，去年11月遭不明人士潑紅漆，警方循線調閱監視器，鎖定兩名香港人涉有重嫌，並發現他們在案發前除了多次勘查場地之外，案發後也立刻從桃園機場出境，明顯就是衝他而來，讓他懷疑可能是去年聲援香港行動，引發中共以及港府不滿。
文章來自: https://tw.news.yahoo.com/%E6%9B%BE%E7%99%BC%E6%96%87%E5%88%A5%E6%8A%95%E7%AB%8B%E6%B3%95%E6%9C%83%E

補財庫三司財庫官廟美國南韓同意深化核動力潛艦合作 以加強嚇阻北韓（中央社首爾26日綜合外電報導）南韓國防部表示，部長安圭伯與來訪的美國戰爭部政策事務次長柯伯吉（Elbridge Colby）今天舉行會談時同意，雙方將在首爾發展核動力潛艦上深化合作。路透社報導，美國戰爭部23日公布的最新國防戰略報告才提到，美國預期在嚇阻北韓方面扮演「較為有限」角色，而由南韓負擔起主要責任。南韓國防部在聲明中說，為強化南韓對朝鮮半島防衛的領導力及提升韓美兩國安全同盟關係，雙方視核動力潛艦合作為其中1步。聲明並表示，安圭伯還請求讓戰時作戰管制轉移給首爾的進展速度能加快，以及讓同盟後續措施協調工作能更緊密。現有約2萬8500名美軍駐紮的南韓去年已承諾，將把國防支出提高到國內生產毛額（GDP）的3.5%。柯伯吉和其他美國官員已讚許這項行動可強化首爾在嚇阻平壤上扮演的角色。（編譯：張正芊）1150126

陳鏞基出席TLLB感恩餐會（圖／中央社。）中華職業棒球大聯盟統一7-ELEVEn獅隊球員陳鏞基今年球季結束後引退，最終賽季以可守備出賽優先，還提議引退賽時退役球員胡金龍登錄1日球員、再現「金鏞連線」。陳鏞基24日出席台灣世界少棒聯盟（TLLB）感恩餐會，被問起休賽季規劃時表示，預計2月1日向球隊報到，整理東西準備2月2日出發到花蓮縣，2月3日起展開春訓。中職生涯15年的陳鏞基表示，已很熟悉休賽季調整準備週期，知道何時該做什麼事，球隊也給資深球員彈性，只要在例行賽季開打前準備好就好。42歲陳鏞基確定今年賽季為引退年，守備方面，春訓時一、三壘與游擊都還是會練習，自曝去年球季有場比賽打到最後差點要上場守游擊，還是會維持守備訓練，希望以可守備出賽優先，不是只是打指定打擊，還笑說：「我還接得到球。」補財庫三司財庫官廟曾透露希望引退賽可辦在台南亞太國際棒球訓練中心的陳鏞基又拋出想法，希望胡金龍屆時登錄為「1日球員」，重現二壘、游擊防區「金鏞連線」經典畫面。

北市殯葬技工涉燒庫錢貪污案 再追出3名前技工涉案各10萬交保
台北市殯葬管理處懷愛館（原北市第二殯儀館）多名技工涉嫌收受殯葬業者賄賂或紅包，協助往生者家屬多燒庫錢。此案自去年底爆發以來，檢廉持續追查又發現已退休多年的3名技工涉案，今（1/19）日再度發動第3波約談，經檢察官複訊後，以涉嫌違反《貪污治罪條例》等罪，各諭知10萬元交保。據了解，涉案技工均在懷愛館擔任燒庫錢的相關工作。依據館方規定，為了環境保護，每名往生者每日燒庫錢的上限為20包。然而，不少往生者家屬認為庫錢象徵亡者在陰間的財富，用於償還生前債務或累積財庫，因此透過殯葬業者請託技工協助額外燒庫錢。部分業者更以紅包或賄款作為交換條件，請技工協助違規操作。補財庫三司財庫官廟廉政署接獲舉報後，報請台北地檢署黑金專組檢察官黃則儒成立專案小組偵辦。去年12月11日，專案小組首波行動搜索多處地點，並傳喚涉案技工與業者共17人到案。補財庫三司財庫官廟其中，技工胡舋之因涉收賄遭收押禁見，其餘4名技工各以10萬元交保，但其中胡美芳因無法籌措保釋金，改為限制住居。此外，行賄業者陳致成以20萬元交保，其餘10名業者則各以3萬元交保。第2波約談於去年12月17日展開，查出2名技工朱志猛與顏照軒涉案，各以10萬元交保。隨著調查深入，今日檢廉再次行動，發動第3波約談行動，傳喚已退休多年的龐進興、簡文國及張彛新等3名技工到案。經檢方訊問後，3人同樣以涉嫌違反《貪污治罪條例》等罪，各諭知10萬元交保。更多太報報導
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2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。補財庫三司財庫官廟例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

補財庫三司財庫官廟

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

補財庫三司財庫官廟

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

罕見天才狗狗「偷聽」主人聊天學單字補財庫三司財庫官廟匈牙利、奧地利研究發現，狗狗不僅會聽指令，一群罕見的「天賦型詞彙學習犬」（gifted word learner dogs），甚至能從「偷聽」（overhearing）人類對話中，悄悄學會詞彙，展現高度的社會認知能力。研究團隊設計實驗，讓狗主人與旁人手持新玩具進行對話，而不直接對狗下指令，狗狗則在一旁觀看，每次互動約一分鐘；之後研究人員將目標玩具放在另一個房間，再請狗狗取回，結果10隻狗狗中有7隻成功完成任務。在第二個實驗中，研究人員進一步提高難度，狗狗只會短暫看到玩具，接著玩具被放入桶中、離開狗狗視線後，飼主才與旁人談論新玩具名稱。在完全沒有視覺線索、僅能依靠聽覺的情況下，仍有部分狗狗可以在測試中取回正確玩具。補財庫三司財庫官廟這顯示，部分狗狗具備在腦中保留資訊，並超越當下情境進行推理的能力。過去，類似的認知表現僅在極少數物種中被觀察到，例如鸚鵡與猿類。而在人類身上，「旁聽」正是幼兒語言發展的重要關鍵之一，能讓孩子在未被直接教導的情況下學會新詞彙。補財庫三司財庫官廟不過，研究人員也強調，儘管表面結果相似，狗狗的學習機制很可能與人類截然不同，而這種「聽音學詞」的能力，也僅存在於極少數天賦型狗狗身上，多數狗仍須仰賴反覆訓練，才能建立詞彙與物品之間的連結。補財庫三司財庫官廟

日本岩手縣外海發生規模5.7地震！連北海道也有感 補財庫三司財庫官廟
榮耀500 擴境未來「BNI大台中南區2026榮耀500感恩晚會」盛大舉行補財庫三司財庫官廟秉持「付出者必收穫、收穫者必付出」的核心精神，BNI大台中南區1月9日隆重舉辦「2026榮耀500感恩晚會」，邀請來自新加坡、韓國等地及台灣北中南區域各產業的企業領袖、專業人士與合作夥伴齊聚一堂，共同見證團隊成長的重要成果，並以感恩之心回顧一路走來的承諾與努力。BNI大台中南區立足台中烏日高鐵站旁，長期秉持「以商務交流促進國際合作」的理念，致力協助台灣企業拓展海外市場，成為連結亞太區域乃至全球的重要商務橋梁。透過高效、信任、共贏、共好的平台運作模式，會員彼此以實質商機引薦與資源整合，建立穩固的合作關係，持續為企業創造國際發展新契機。「榮耀500」象徵BNI大台中南區在會員規模成長目標、商務引薦成果與團隊能量上的重要里程碑。感恩晚會除向一路以來投入付出、彼此成就的夥伴致上最高敬意，也透過各分會產業鏈組建成果的分享，充分展現BNI系統為企業帶來的實質效益與國際連結實力。補財庫三司財庫官廟活動現場氣氛熱鬧非凡，由會員秉逵創作的大台中南區之歌〈為自己而戰〉揭開序幕，接續由DnA團隊帶來熱力四射的開場舞表演，並隆重祝賀全杏與全樂雙白金分會正式啟動。在年度榮耀表揚與交流餐敘中，與會貴賓於充滿信任與正向能量的氛圍裡深化人脈連結，拓展跨產業與跨國合作的無限可能，正呼應BNI Podcast第918集《熱情、人與過程》（Passion, People, Process）的核心精神。主辦單位表示，「承諾」是對彼此信任的堅持，「感恩」是對所有付出者的珍惜。未來，BNI大台中南區將持續整合專業資源與國際網絡，打造更具影響力的商務平台，協助台灣企業穩健立足國際舞台，攜手邁向更高榮耀的全新里程碑。

引用自: https://act.chinatimes.com/market/content.aspx?AdID=20384
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